字的质量管理体系文件，制定了质量目标、质量方针以及每个部门的具体职责和工作流程，于2008年初顺利完成认证并推荐注册。及时修编《规范化管理手册》，使基础管理更加健全完善。

      精神文明和企业文化建设为机场又好又快发展提供了有力支撑。通过开展美化机场、“双创”、创建文明单位等活动，机场的形象日新月异，榆林的窗口更加靓丽。通过开展四项教育、先进性教育、忠诚教育、企业文化宣贯、环境形象建设，“企业为我谋发展，我为企业做贡献”的理念融化在了员工思想中，凝结在了员工血液中，体现在了员工行动中，形成了集团特色与支线特色相结合的企业文化，塞上机场展现出前所未有的魅力与光彩。

     付出就有收获。榆林机场近年来良好的业绩得到了公司、地方政府和社会各界的高度认可。2004年以来，榆林机场连续3年被市政府评为“中省驻榆先进单位”，并先后两次被集团党委评为“四好党委”，被省国税局、地税局评为“A级纳税企业”，被榆阳区评为“安全单位”、“文明单位”、“综治先进单位”，被海航授予“地面保障正常率优秀奖”，共青团基层组织分别被授予省、市级“青年文明号”。
      由于现有机场等级低，保障能力差，榆林新机场2005年2月获得国务院和中央军委的立项批复，12月正式开工建设，2007年底达到竣工条件，于2008年3月底前完成试飞、验收和转场。榆阳机场等级为4c级，跑道长度2800米，可满足波音737系列和空客319、320等C 类机型的起降。预计2010年旅客吞吐量可超过20万人次，2015年将达到40—50万人次。
     “十一•五”期间，我们将紧紧把握新机场投运带来的新的发展机遇，逐步引进新航空公司，增加新运力，开辟新航线，合理利用旧机场土地，加大辅业开发力度，不断提高经济效益，逐渐形成健全的安保体系，高标准的服务规范，快速发展的航空主业，支线特色的企业文化，把榆林机场打造成安全机场、文明机场、效率机场、环保机场,开创榆林民航事业的新局面。

（编辑：贺瑛瑛）